Tipos de planos de saúde: individual, familiar, por adesão e empresarial

Tipos de planos de saúde: individual, familiar, por adesão e empresarial

Na hora de contratar um convênio, muita gente se pergunta: “Qual tipo de plano de saúde é melhor para mim ou para minha empresa?” A resposta depende do seu perfil, da sua família e até da sua atividade profissional. Vamos entender os principais tipos de planos de saúde disponíveis no mercado brasileiro.

Plano de Saúde Individual

• Contratado diretamente por uma pessoa física.

• O contrato é feito entre o consumidor e a operadora.

• Cobertura definida pela ANS, com reajuste anual regulado.

Vantagens

• Reajustes controlados pela ANS.

• Maior previsibilidade para o consumidor.

Desvantagens

• Mais difíceis de encontrar (muitas operadoras priorizam coletivos).

• Mensalidade geralmente mais cara que outras modalidades.

Plano de Saúde Familiar

• Funciona como o individual, mas permite incluir dependentes (cônjuge, filhos, enteados etc.).

• Pode ser contratado diretamente com a operadora ou via corretor.

Vantagens

• Cobre toda a família em um único contrato.

• Facilita a gestão e pagamento.

Desvantagens

• Reajuste regulado pela ANS, mas a mensalidade pode subir de acordo com a faixa etária dos dependentes.

Plano de Saúde por Adesão

• Voltado para pessoas ligadas a entidades de classe (como associações profissionais, sindicatos e conselhos).

• Exemplo: advogados, engenheiros, administradores, jornalistas.

Vantagens

• Geralmente mais barato que individual e familiar.

• Fácil de incluir dependentes.

Desvantagens

• Reajuste não é regulado pela ANS (é definido pela administradora).

• Precisa comprovar vínculo com a categoria.

Plano de Saúde Empresarial

• Contratado por empresas para oferecer aos seus colaboradores.

• Pode ser feito também por MEIs (Microempreendedores Individuais).

Vantagens

• Valores bem mais acessíveis.

• Possibilidade de isenção ou redução de carências em planos com mais vidas.

• Ótimo benefício para reter funcionários.

Desvantagens

• Reajuste definido pela operadora, não pela ANS.

• O vínculo com o plano depende do contrato com a empresa.

Qual tipo de plano de saúde escolher?

• Individual ou familiar 👉 indicados para quem busca estabilidade nos reajustes e previsibilidade.

• Por adesão 👉 ideal para profissionais ligados a entidades de classe.

• Empresarial/MEI 👉 excelente opção para empresas que querem oferecer benefício a funcionários ou para empreendedores que desejam custo mais baixo.

Conclusão

Cada tipo de plano de saúde tem suas regras, vantagens e limitações. A melhor escolha depende do seu perfil, circunstâncias e bolso.

Quer saber qual o tipo de plano de saúde mais vantajoso para você ou sua empresa? Preencha o formulário. Um especialista vai indicar a melhor opção de acordo com sua necessidade.